Fingera je jedinečný dochádzkový, prístupový a stravovací systém, ktorý pomáha už viac ako 1200 firmám v Česku a na Slovensku. Spoločne tvoríme biometriu s najvyššou presnosťou a dlhoročnou tradíciou.
Každý z nás si raz za čas potrebuje oddýchnuť – a niekedy čo najskôr. Je však vo vašej firme vôbec možné požiadať o dovolenku rýchlo a bez zbytočnej administratívy? Dá sa to aj inak – digitálne, efektívne a bez papierovačiek. Ak používate systém Fingera.
Koľko dní dovolenky máte nárok a prečo je dôležité tomu rozumieť
Zamestnanci často nemajú jasno v tom, koľko dní dovolenky im podľa zákona patrí. Výsledkom sú opakované otázky smerované na HR oddelenie:
- Ako sa počíta dovolenka?
- Ako sa počíta dovolenka, ak pracujem na smeny alebo na skrátený úväzok?
- Mám rovnaký nárok ako kolega, ktorý má iný rozvrh?
Tieto otázky zbytočne zaťažujú personálne oddelenia aj mzdové účtovníctvo. Pri väčšom počte zamestnancov hrozí chybné výpočty dovolenky, ktoré môžu viesť k nesprávnym výplatám, nespokojnosti v tíme alebo problémom pri kontrole. Presnosť je kľúčová – a najlepším riešením je automatizácia.
Ako sa počíta dovolenka na Slovensku – podľa zákonníka práce
Na Slovensku platí, že výmera dovolenky sa určuje podľa odpracovaných dní. Zákonník práce č. 311/2001 Z.z. hovorí:
- Štandardná dĺžka dovolenky je minimálne 4 týždne (20 dní) za kalendárny rok.
- Zamestnanci nad 33 rokov alebo s dieťaťom majú nárok na 5 týždňov.
- Pri skrátenom úväzku sa nárok úmerne kráti podľa počtu odpracovaných dní.
Aj keď slovenský zákonník neupravuje dovolenku v hodinách ako v ČR, v praxi – najmä pri dochádzkových systémoch – je výhodné pracovať aj s hodinovými hodnotami, najmä pri nepravidelných zmenách, skrátených úväzkoch alebo pri výpočte pomernej časti pri nástupe či odchode.
Praktický príklad výpočtu dovolenky. Kalkulačka dovolenky
Zamestnanec A pracuje 5 dní v týždni, má nárok na 20 dní dovolenky.
Zamestnanec B pracuje 3 dni v týždni. Pomerne mu vznikne nárok: (3/5) × 20 = 12 dní dovolenky ročne
Pri nástupe v priebehu roka (napr. 1. júla) sa nárok vypočíta pomerne podľa počtu mesiacov/zvyšných týždňov v roku.
Kalkulačka dovolenky (Slovensko)
Prečo sledovať aj odpracované hodiny – nielen počet dní dovolenky
Moderné pracovné režimy – flexibilná pracovná doba, práca z domu, zmenové služby – menia spôsob, akým pristupujeme k evidencii pracovného času. V jednej firme sa môžu kombinovať rôzne typy úväzkov a pracovných rozvrhov.
Ručné výpočty môžu viesť k chybám. Dochádzkový systém zabezpečí, že sa bude počet dní dovolenky počítať presne, efektívne a podľa aktuálneho rozvrhu zamestnanca.
Ako Fingera zjednodušuje plánovanie dovolenky
Fingera automaticky zohľadňuje pracovný úväzok a rozvrh pracovného času zamestnanca. Zabezpečí:
- Presný výpočet nároku na dovolenku pri plnom aj skrátenom úväzku
- Pomerné výpočty pri nástupe v priebehu roka alebo pri skončení pracovného pomeru
- Priebežnú aktualizáciu zostatkov bez potreby ručných zásahov
- Údaje sú v súlade so slovenskou legislatívou
Príklad: Zamestnanec nastúpi 1. júla na 4-dňový pracovný týždeň. Fingera automaticky vypočíta, koľko dní dovolenky mu patrí za zvyšok roka.
Pri ukončení pracovného pomeru systém vie presne vypočítať, koľko dní ostáva vyčerpať alebo preplatiť – bez nutnosti zložitej administratívy.
Plánovanie dovolenky bez stresu a chýb
Chcete, aby bolo plánovanie dovolenky vo vašej firme rýchle, presné a bez zbytočných otázok? Systém Fingera pomáha:
- Automatizovať výpočet dovolenky
- Zohľadniť zmeny v úväzkoch, nástupy či odchody
- Znížiť záťaž pre HR a mzdové oddelenia
- Šetriť čas a energiu celého tímu
Chcete aj vy šetriť čas a peniaze nielen pri plánovaní dovoleniek, ale každý deň? Napíšte nám – radi vám ukážeme, ako môže Fingera zjednodušiť každodenný chod vašej firmy.
Sídlo spoločnosti:
Innovatrics s.r.o.Pri vinohradoch 82
83106 Bratislava
Dodáva spoločnosť Innovatrics s. r. o. svetový líder v oblasti biometrickej technológie.
