Zdroje
Slovník pojmů
Vysvětlení pojmů z oblasti docházky, biometrie a přístupových systémů
- Anti-passback
- Anti-passback je bezpečnostní funkce přístupových systémů, která brání opakovanému vstupu stejnou kartou nebo identifikátorem bez zaznamenaného odchodu. Používá se k prevenci zneužití přístupových práv, například když je přístupová karta předána jiné osobě. Číst více
- Docházka
- Pracovní docházka je proces zaznamenávání přítomnosti zaměstnanců v práci. Slouží ke sledování toho, kdy a jak dlouho zaměstnanci pracují. Je důležitá pro výpočet mezd, rozvržení pracovní doby a dodržování pracovních norem. Číst více
- Docházkový list
- Docházkový list (často nazývaný také „výkaz docházky“) je dokument nebo digitální záznam, který slouží k evidenci přítomnosti zaměstnance na pracovišti. Obsahuje přesné údaje o čase příchodu, odchodu, přestávkách, ale také o čerpání dovolené, pracovní neschopnosti či návštěvách u lékaře. Číst více
- Docházkový systém
- Docházkový systém slouží k zaznamenávání odpracovaného času zaměstnanců ve firmě. Docházkový systém může mít formu papírového dokumentu, docházkové tabule nebo informačního systému, který zaznamenává příchody a odchody elektronicky. Číst více
- Dovolená
- Dovolená je období placeného volna, na které má zaměstnanec nárok během trvání pracovního poměru. Slouží k zajištění odpočinku a regeneraci pracovní síly. Po dobu čerpání dovolené má zaměstnanec nárok na náhradu mzdy ve výši 100 % jeho průměrného výdělku. Číst více
- Evidence docházky
- Evidence docházky je systematická evidence přítomnosti a odchodů zaměstnanců na pracovišti. Slouží ke sledování pracovní doby, sledování docházky, výpočtu mezd a zajištění dodržování pracovních norem a předpisů. Číst více
- Evidence pracovní doby
- Evidence pracovní doby je záznam skutečně odpracovaných hodin zaměstnanců, který zaměstnavatel vede v souladu s § 96 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce. Tento záznam slouží k prokázání dodržování pracovních podmínek, kontroly přesčasů či noční práce. Číst více
- FTE (Fond pracovní doby)
- FTE je zkratka z anglického Full-Time Equivalent, což v překladu znamená ekvivalent plného pracovního úvazku. Číst více
- Fingera
- FINGERA je docházkový, přístupový a stravovací systém nové generace založený na biometrii. Využívá otisky prstů, rozpoznávání tváře nebo bezkontaktní karty RFID a mobilní aplikaci. Řešení Fingera dodává společnost Innovatrics, s. r. o., světový lídr v oblasti biometrických technologií. Číst více
- Formy evidence docházky
- Evidence docházky je zákonnou povinností každého zaměstnavatele a slouží k zaznamenávání odpracovaného času zaměstnanců, včetně přesčasů, noční práce či přestávek. Přestože Zákoník práce nespecifikuje konkrétní formu evidence, je nezbytné, aby byla přesná a přehledná. Číst více
- Homeoffice
- Jaký je rozdíl mezi homeofficem a prací na dálku? Český Zákoník práce pojem „homeoffice“ nezná, legislativně používá termín práce na dálku (§ 317 ZP). Číst více
- Nemocenská
- Dočasná pracovní neschopnost (hovorově „neschopenka“ nebo nemocenská) je stav, kdy zaměstnanec pro nemoc, úraz nebo karanténu nemůže dočasně vykonávat svou práci. Číst více
- Noční směna
- Podle § 78 Zákoníku práce je noční práce jakákoliv práce konaná v časovém úseku mezi 22:00 a 6:00 hodinou. Číst více
- Otisk prstu
- Otisk prstu je jedinečný obrazec složený z papilárních linií na bříškách prstů, který lze zachytit a analyzovat pro účely identifikace. Využívá se v každodenním životě, bezpečnostních a přístupových systémech, na pracovišti i ve státní správě a orgánech činných v trestním řízení. Číst více
- Plánovací kalendář
- Plánovací kalendář je interaktivní digitální nástroj, který slouží k tvorbě, správě a optimalizaci rozpisů pracovních směn. Umožňuje manažerům efektivně rozvrhnout pracovní dobu týmu tak, aby byl zajištěn plynulý provoz a zároveň dodržen fond pracovní doby zaměstnanců. Číst více
- Pružná pracovní doba
- Pružná pracovní doba (často označovaná jako flexibilní pracovní doba) je způsob organizace práce, při kterém si zaměstnanec může sám zvolit, kdy v rámci dne přijde na pracoviště a kdy z něj odejde. Podmínky definuje § 85 Zákoníku práce (č. 262/2006 Sb.). Číst více
- Přesčas
- Práce přesčas je práce konaná zaměstnancem na příkaz zaměstnavatele nebo s jeho souhlasem nad stanovenou týdenní pracovní dobu vyplývající z předem stanoveného rozvržení pracovní doby. Pokud zaměstnanec zůstane v práci déle ze své vlastní vůle bez vědomí nebo souhlasu nadřízeného, z právního hlediska se nejedná o práci přesčas. Definici a podmínky upravuje Zákoník práce (zákon č. 262/2006 Sb., zejména § 78 a § 93).* Číst více
- Příspěvek na stravování
- Podle § 236 Zákoníku práce je zaměstnavatel povinen umožnit zaměstnancům ve všech směnách stravování. Číst více
- Přístupový systém
- Systém kontroly přístupu umožňuje řídit vstup do budov, areálů a konkrétních prostor pomocí otisku prstu nebo tvářové biometrie, případně prostřednictvím karty, PIN-u či QR kódu. Číst více
- RFID čtečka
- RFID čtečka je zařízení, které slouží k bezkontaktnímu čtení a zápisu údajů z RFID čipů nebo karet. Využívá rádiové vlny k identifikaci osob či objektů, což umožňuje efektivní řízení přístupu a evidenci docházky. Číst více
- Stravovací systém
- Stravovací systém je technologické řešení pro správu a evidenci stravování zaměstnanců ve firmách, školách nebo jiných organizacích. Číst více
- Systém pro správu absencí
- Systém pro správu absencí je digitální řešení, které automatizuje evidenci, schvalování a sledování nepřítomností zaměstnanců. Číst více
- Tvářová biometrie
- Tvářová biometrie v systému Fingera se používá k identifikaci osoby při evidenci docházky, v přístupovém systému, nebo při výdeji jídla ve stravovacím systému. Číst více
- Typy absencí
- Absence v práci znamená nepřítomnost zaměstnance na pracovišti během jeho stanovené pracovní doby. Číst více
- Výkaz práce
- Pracovní výkaz je dokument, který zaznamenává práci vykonanou zaměstnancem za určité období. Obsahuje informace o odpracovaných hodinách, projektech, úkolech a činnostech. Pracovní výkaz může obsahovat údaje o začátku a konci pracovního dne, přestávkách, přesčasech a dalších pracovních činnostech. Číst více
- Zkrácený úvazek
- Stanovená týdenní pracovní doba (plný úvazek) představuje v ČR standardně 40 hodin týdně (ve dvousměnném či třísměnném provozu pak o něco méně). Zkrácený úvazek, který § 80 Zákoníku práce přesně definuje jako kratší pracovní dobu Číst více
- Živost
- Detekce živosti (angl. liveness) pomáhá docházkovému a přístupovému systému být ještě bezpečnější a spolehlivější. Detekuje pokusy o podvodný vstup tím, že rozpozná, zda se před terminálem nachází skutečná osoba, nebo se někdo snaží systém oklamat pomocí fotografie, videa nebo masky. Číst více
- Žádost o dovolenou
- Žádost o dovolenou je oficiální dokument (papírový nebo elektronický), kterým zaměstnanec formálně žádá o čerpání dovolené podle Zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb.). Obsahuje základní identifikační údaje, první a poslední den plánovaného volna, celkový počet dní a podpis zaměstnance. Číst více