Nemocenská
Dočasná pracovní neschopnost (hovorově „neschopenka“ nebo nemocenská) je stav, kdy zaměstnanec pro nemoc, úraz nebo karanténu nemůže dočasně vykonávat svou práci. Z pohledu pracovního práva jde o důležitou osobní překážku v práci na straně zaměstnance. Během tohoto období nemá zaměstnanec nárok na standardní mzdu, ale na specifické finanční plnění (náhradu mzdy a následně nemocenské dávky).
Často kladené otázky
Kdo a kolik zaměstnanci během DPN platí?
Finanční krytí během pracovní neschopnosti se v ČR dělí na dvě fáze:
- Prvních 14 kalendářních dnů DPN: Zaměstnanci vyplácí peníze zaměstnavatel. Jde o tzv. náhradu mzdy, která náleží pouze za pracovní dny (směny) a činí 60 % redukovaného průměrného výdělku (karenční doba byla zrušena, takže se platí hned od prvního dne).
- Od 15. dne DPN: Výplatu přebírá Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ). Vyplácí tzv. nemocenské (nemocenské dávky) za každý kalendářní den podle podmínek zákona o nemocenském pojištění.
Kdo má nárok na nemocenské dávky od státu?
Nárok na nemocenské vzniká zaměstnanci, který je účasten nemocenského pojištění (platí za něj odvody zaměstnavatel) a kterého ošetřující lékař uznal za dočasně práce neschopného. Podrobné podmínky nároku a aktuální maximální částky dávek pravidelně zveřejňuje ČSSZ na svém webu cssz.cz.
Jak funguje eNeschopenka?
Vystavování papírových potvrzení (známých neschopenek s barevnými pruhy) již v ČR nahradil systém eNeschopenka. Lékař zapíše údaje elektronicky a informace se automaticky přenese do ČSSZ. Ta následně elektronicky notifikuje zaměstnavatele. Zaměstnanec tak už nemusí fyzicky nosit papírová potvrzení do firmy, vše probíhá digitálně.
Jaké jsou povinnosti zaměstnance při nástupu na neschopenku?
I přes zavedení eNeschopenky má zaměstnanec povinnost informovat svého zaměstnavatele o překážce v práci bez zbytečného odkladu (typicky telefonicky nebo e-mailem). Musí mu oznámit, že nastupuje na DPN, a informovat ho o předpokládané době jejího trvání.
Co se stane, pokud zaměstnanec onemocní během dovolené?
Zákoník práce v tomto ohledu zaměstnance chrání. Pokud zaměstnanec během čerpání schválené dovolené onemocní a lékař mu vystaví neschopenku, dovolená se automaticky přerušuje. Dny strávené na neschopence se mu neodečtou ze zůstatku dovolené a může si je vyčerpat později.
Chrání nemocenská před výpovědí ve zkušební době?
V České republice platí specifické pravidlo. Ve zkušební době zaměstnavatel obecně může pracovní poměr zrušit kdykoliv. Avšak během prvních 14 dnů DPN nesmí zaměstnavatel pracovní poměr ve zkušební době zrušit. Po uplynutí této 14denní ochranné lhůty to již možné je. Zkušební doba se navíc o celou dobu trvání celodenní nemoci automaticky prodlužuje.
Jaká jsou pravidla pro vycházky a kontroly během nemoci?
Léčebný režim a dobu vycházek určuje výhradně ošetřující lékař. V ČR platí, že vycházky mohou být povoleny maximálně v rozsahu 6 hodin denně, a to pouze v časovém rozmezí od 7:00 do 19:00 hod. Dodržování režimu kontroluje ČSSZ, avšak během prvních 14 dnů DPN (kdy náhradu mzdy platí firma) má právo provést kontrolu zaměstnance doma i samotný zaměstnavatel. Při porušení hrozí ztráta financí nebo i výpověď.
Proč je klíčová přesná evidence absencí při DPN?
Pro mzdové oddělení je naprosto nezbytné přesně vědět, ve který den DPN začala, kdy skončila a zda netrvala déle než 14 dnů (zejména při přelomu měsíců). Jakékoliv pochybení může znamenat nesprávný výpočet výplaty, chybné odvody a komplikace při kontrolách. Proto je důležité, aby evidence absencí ve firmě reflektovala reálný stav a jasně oddělovala odpracovaný čas od neschopnosti.
Jak moderní systém zjednodušuje správu nemocenských a docházky?
Při použití moderního docházkového systému je správa překážek v práci přehledná a plně digitalizovaná. Když zaměstnanec onemocní, manažer mu v systému jednoduše vyznačí začátek pracovní neschopnosti (nebo se data propíší automaticky).
Profesionální evidence absencí v systému Fingera následně automaticky rozliší prvních 14 kalendářních dnů, které hradí zaměstnavatel, od dalších dnů, které přebírá ČSSZ. Mzdová účetní tak na konci měsíce dostane na jeden klik bezchybné podklady pro zpracování výplat bez nutnosti pracného manuálního počítání kalendářních dnů.
Máte zájem o Fingeru?